10 січня
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
Не секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про конкретну дату початку відпстки? Зараз з’ясуємо. А ще поговоримо про особливості оформлення таких документів
Збільшено розмір компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
З 01.01.2025 збільшено розмір компенсації роботодавцям, які працевлаштовують осіб з інвалідністю I та II групи. Компенсація спрямована на покриття витрат, пов'язаних з облаштуванням робочих місць відповідно до потреб працівників
Продовження інвалідності та повторне оцінювання з 1 січня 2025 року по-новому
З 01.01.2025 впроваджено нові правила продовження статусу інвалідності та проходження повторного оцінювання. Для цього потрібно звернутись до лікуючого лікаря, який направить до експертної команди для проведення оцінювання повсякденного функціонування
Робота за графіком: чи можна 7 днів працювати, а потім 7 днів відпочивати
У багатьох роботодавців є працівники, які працюють за змінним графіком. Під час розробки такого графіка доволі часто виникає запитання: чи можна встановити працівнику режим роботи, за яким він працюватиме 7 днів поспіль, а потім 7 днів відпочиватиме, та чи не порушується в такому випадку трудове законодавство? У статті розберемося, чи має право на існування вищезазначений графік для працівників та які документи варто оформити
Про 50% штрафу за неоновлення даних. ВЛК для обмежено придатних. Лікарняні сумісникам. Жінки на ВО. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
09 січня
ВЛК для обмежено придатних: думка юристів і позиція Міноборони
До 4 лютого особи зі статусом обмежено придатних підлягають повторному медичному огляду. Норма прописана неоднозначно, тому виникає багато питань і суперечностей. Хтось стверджує, що всі обмежено придатні повинні пройти огляд, інші ж наголошують, що це обов’язково лише за наявності направлення від територіального центру комплектування (ТЦК). Спробуємо розібратися в цьому питанні, спираючись на законодавство, офіційні коментарі та юридичну практику
Лікарняні сумісникам: оформлення та умови оплати станом натепер та після змін
Новим Законом передбачено виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Зміни наберуть чинності фактично через три місяці. Як нині оформлювати лікарняні та до чого готуватися? З’ясуємо у статті
Про доплату педагогам. Скасування ГКУ. Списки ВО-2025. Форму №1-ПА. Пенсійну реформу. Трудову книжку сумісника. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 09.01.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
08 січня
Зміна № 14 до КП: відображаємо зміну назви посади як переведення
Кадровикам необхідно звірити назви посад у штатному розписі підприємства зі змінами та за необхідності видати відповідний наказ. Водночас зміна назви посади відображається у додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за аналогією з переведенням на іншу посаду
Масштабне перезавантаження пенсійної системи: до чого готуватися
На часі – три ключові реформи, які змінять життя українців: накопичувальна та солідарна пенсійні системи, реформа соцстрахування. Зміни вплинуть на пенсійне забезпечення, лікарняні та умови для ветеранів і людей з інвалідністю
